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关于我校09届毕业生登陆重庆市大中专就业指导服务中心账号和密码的通知
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2008-12-10
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因停电中心机房暂停开放一天
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2008-11-21
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2009届毕业生大型双选会需求信息已经发布
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2008-11-16
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关于机房暂停开放的通知
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2008-11-7
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就业推荐表下载通知
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2008-9-28
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关于机房"国庆"期间暂停开放的通知
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2008-9-28
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大学生就业指导服务中心机房将于2008年9月16日起正式开放
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2008-9-12
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重庆交通大学2009届本专科毕业生生源信息统计表已经发布了
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2008-9-12
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就业技巧
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两条短信反思大学毕业生求职准备
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2008-8-29
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著名企业的用人标准揭密
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2008-5-12
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求职外企展示有度注意细节
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2008-5-5
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永久招聘不可信 大学生求职要识破假招聘广告
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2008-5-5
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女性求职常犯的八种错误!
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2008-4-14
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调查称求职紧要关头 76%的人准备“霸王面”
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2008-3-17
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双选会后 毕业生应如何求职择业
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2007-12-19
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就业的天平上,实习的砝码有多重
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2007-9-17
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毕业生求职如何主动抓住就业机遇?
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2007-9-17
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求职之道:重“谋”轻“求”
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2007-9-17
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大学生求职业:把握你的初次接触
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2007-9-17
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大学生常见择业困惑解析
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2007-9-17
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就业要处理好“五个关系”
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2007-9-17
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公务员备考技巧:申论阅读理解能力的提升要决
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2007-9-14
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提醒: 大学生签协议前必须要搞清楚的四个问题
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2007-5-25
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大学生如何做好就业前的心理调适
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2007-5-11
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【观点】大学生需增强自我推销能力
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2007-5-11
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大学生就业难 代表建议高校扩招速度再放缓
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2007-3-5
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人大代表:大学生就业应尽量避免“有业不就”
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2007-3-5
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名企视角:我们青睐什么人?
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2007-3-1
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求职中七个似是而非的误区
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2007-3-1
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主动性缺乏成为学生致命伤 应多进行社会实践
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2007-1-5
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找到合适的支点确保求职成功
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2007-1-5
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面对求职“性别歧视”女性也有自身优势
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2006-12-5
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毕业求职最热门的五大问题
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2006-12-5
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应届大学毕业生就业 先磨刀还是先镀金
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2006-12-5
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见习期和试用期有差异吗?
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2006-12-5
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16字要诀,助你面试成功
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2006-11-30
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CART--谋求职位的四字真言
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2006-10-12
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求职技巧:应聘成功有窍门
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2006-10-12
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求职者:最佳选择在哪里?
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2006-10-12
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东奔西跑 我的求职怎么才能最有效?
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2006-10-12
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拓展大学生就业路:树立行行建功的新型择业观
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2006-10-8
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人事部门提醒 别拿档案不当事遗弃档案后患多
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2006-10-8
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简历要简面试要试 求职才能成功
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2006-4-10
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求职:人事建议简历不宜过长
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2006-4-10
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大学生起薪下跌发出的信号
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2006-4-5
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毕业生求职要具有六大价值观
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2006-3-2
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招聘骗术面面观
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2006-1-4
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求职警惕招聘“陷阱”
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2006-1-4
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专家支招:刚毕业的大学生 拿多少钱合适
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2005-12-29
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“是否有实践经验”成企业关注点
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2005-12-28
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公务员考试成绩今日公布 分数线向基层倾斜
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2005-12-26
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面试妙答
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2005-11-23
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毕业生就业的广阔天地在基层
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2005-11-10
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门户网站校园招聘一触即发 招聘方法各异
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2005-11-10
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97%招聘单位看重表达能力 大学生应聘要有好口才
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2005-10-20
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中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员
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2005-10-14
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大学生就业:要有动态心理定位
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2005-10-11
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2006年国家公务员录用考试考生报考学习手册
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2005-10-8
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面试中的注意事项
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2005-10-8
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面试妙答
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2005-9-26
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新人面试要由被动变主动,被识的同时也识企业
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2005-9-26
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大专生与本科生就业率比较
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2005-9-24
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武汉大学生就业调查 七成认可月薪不足2000元
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2005-9-22
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签订就业协议应注意规则 要明确试用期期限
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2005-9-16
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面试技巧
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2005-9-16
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网上和校园 大学生求职“两条腿走路”
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2005-9-16
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学生讲述求职心得 务实是成功秘诀
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2005-9-16
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求职亲历:我这样被上海大众录取
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2005-9-16
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聘或不聘?企业选人才关键瞧素质
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2005-9-16
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实习生在大公司里学什么,提高的不仅只是智商
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2005-9-16
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三名女毕业生畅谈成功求职经验
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2005-9-16
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调查显示未就业学生 就业难在四道槛
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2005-9-16
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公司因何看不上你 毕业生求职软技巧剖析
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2005-9-16
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找工作是否非要专业对口 正反双方展开激辩
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2005-9-16
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写简历搜集信息参加招聘会 大四生开学忙找工作
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2005-9-13
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连云港:毕业生缘何乐下基层
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2005-9-13
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2006年中央国家机关招考公务员10月启动
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2005-9-13
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职业生涯规划教育促进大学生就业
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2005-9-13
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三种类型求职者与成功绝缘
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2005-9-9
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七大要素决定你的薪水高低
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2005-9-9
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就业指导专家丁力:应聘忌打学生腔
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2005-5-10
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大学生就业:要有动态心理定位
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2005-5-10
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勿盲目投简历大学生就业首先要培养就业意识
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2005-5-10
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中国当前紧缺三种人才 鼓励大学生投身民营经济
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2005-4-11
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扬长避短 求职不难
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2005-3-21
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关注大学生择业:用人单位眼中的大学生
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2005-3-21
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一位职场新人投资总结:理财是门艺术
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2005-3-21
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上海高校学生讲述求职心得 务实是成功秘诀
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2005-3-9
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要特别珍视和盘活大学生人才资源
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2005-3-8
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如何用E-mail发简历并受到公司的重视
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2005-3-3
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大学生成功就业要掌握“四要素”
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2005-2-28
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曲线求职:您试了吗?
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2005-2-25
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专家提醒:大学生求职有“三大注意”
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2005-2-25
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国内大学毕业生求职解析
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2005-2-25
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清华女博士择业缘何不敌退休工
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2005-2-25
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初涉职场挺郁闷
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2005-1-6
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青年就业观念趋向成熟
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2005-1-4
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研究生月薪期望走低与菲利普斯曲线失灵
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2004-12-1
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20名本科生被“炒鱿鱼”的警示
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2004-12-1
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面试要学会“摆事实讲道理”
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2004-11-22
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重庆:20名本科生被“炒鱿鱼”
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2004-11-16
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走出大学生就业误区
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2004-11-14
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面试的笨答与妙答
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2004-11-14
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求职者:应主动去雇用老板!
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2004-11-14
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毕业生你靠什么去应聘
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2004-11-14
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“克隆”简历容易让你出局
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2004-11-14
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求职者推销自己的四大妙招
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2004-11-4
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自我推荐八要领
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2004-11-4
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面试尴尬提问回答
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2004-11-4
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求职面试怎样谈薪水?
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2004-11-4
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我为什么留下他
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2004-11-4
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招聘企业老总指点“面经”
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2004-11-4
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如何克服面试中的紧张情绪?
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2004-10-12
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面试艺术
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2004-10-12
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应届大学毕业生面试应答
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2004-10-12
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招聘会现场求职“三步曲”
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2004-10-11
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求职前的资料准备
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2004-10-11
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求职面试注意技巧与方法 慎开“金口”
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2004-10-11
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求职要成功 须具备五“好”硬件
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2004-10-11
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女性制胜职场八项注意之就业篇
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2004-10-11
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微软面试:给失聪的人设计怎样的闹钟?
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2004-10-11
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战胜职场挫折四法宝
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2004-10-11
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人格魅力最关键 控制工作中的火气
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2004-10-11
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24个让你赢得职位的技巧
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2004-10-11
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从一次面试中谈面试技巧
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2004-10-11
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警惕求职陷阱 增强自我保护和防范意识
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2004-5-8
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“降低期望值”不能完全解决问题
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2004-4-22
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人力资源专家为毕业生简历“号脉”
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2004-3-10
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未来5年上海灰领人才需求达50万
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2004-2-24
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北京:半数以上单位通过人才市场招聘新人
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2004-2-24
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招聘案例分析:通过分析字迹选择英才
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2004-2-24
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求职:什么最重要?
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2003-12-18
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择业指导
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2003-10-20
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走出面对老板的心理误区
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2003-10-9
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面试中要热情还是低调?
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2003-10-9
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注重就业信息的宏观把握
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2003-10-9
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把握现场招聘机会
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2003-10-9
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如何迈好从校门进入社会的第一步
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2003-10-9
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大学生初涉职场,五种吃亏是福
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2003-10-9
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可锐职业顾问对你说:走出先就业再择业的误区
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2003-10-9
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毕业生应选用哪种简历
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2003-10-9
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参加大型招聘会应该注意的问题
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2003-10-9
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求职可能遇到的几种测试
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2003-10-9
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毕业生你靠什么去应聘
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2003-10-9
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求职之前莫忘“心理充电”
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2003-10-8
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求职路上遇高薪要睁大眼睛
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2003-10-8
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求职者简历的致命弱点
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2003-10-8
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怎样克服面试怯场
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2002-11-27
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毕业求职“诚信”可贵 莫拿人格作赌注
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2002-11-27
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面试第一问:谈谈你自己
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2002-11-27
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毕业签约时应注意的问题
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2002-11-26
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自荐的技巧和方法
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2002-11-18
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毕业生如何估算自己的身价?
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2002-11-15
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担心不能适应竞争,人才面临"本领恐慌"
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2002-11-15
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大学生找不到工作怨谁?大学毕业的三年之痒
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2002-11-15
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分清软硬条件 避免求职上当!
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2002-11-15
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大学生应该如何培养自己
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2002-10-29
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读研只为好工作?本科生素质与考研
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2002-10-29
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面对考官 如何回答常规性问题
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2002-10-29
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识破美丽的招聘谎言
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2002-10-29
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大学生如何实现职业梦想
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2002-10-18
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好工作并不等同于高薪水
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2002-10-18
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好工作在高薪以外的因素
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2002-10-18
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职业选择应与心理倾向吻合
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2002-10-18
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专家指导毕业生就业:广撒网不一定多捞鱼
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2002-10-18
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猎头忠告:走出求职外企误区
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2002-10-18
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就业信息的获取渠道
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2002-10-10
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大学生就业准备
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2002-10-10
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什么样的大学生毕业生最受用人单位的青睐
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2002-10-10
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就业经验漫谈
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2002-10-10
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就业和就业指导
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2002-6-24
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择业趣谈
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2002-6-24
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毕业生求职择业的主要环节
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2002-6-24
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职业选择的策略
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2002-6-24
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大学生如何走好职场第一步
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2002-5-23
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把握你的发言权
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2002-5-16
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“认识”招聘单位
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2002-5-16
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到外企任职有哪些法律规定
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2002-5-4
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签订劳动合同,请你睁大眼
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2002-5-4
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应聘成功有窍门
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2002-5-4
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面试大公司 与不同“型号”的考官过招
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2002-5-4
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你适合做什么工作? 心理学家为你解惑
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2002-5-4
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就业市场中你能立住脚吗?
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2002-5-4
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外企重出身民企重实用 不同单位聘研要求各不同
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2002-5-4
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求职成功还需“出其不意”
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2002-5-4
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有准备求职不受制约 求职大城市切莫闯“红灯”
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2002-5-4
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八种求职招式随身必备
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2002-5-4
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求职开价有技巧
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2002-5-4
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外企招聘人员谈如何准备英文RESUME
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2002-5-4
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求职技巧:善用数字语言书写简历
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2002-5-4
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获得高薪,你走对路了吗
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2002-5-4
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高校毕业生的择业对策
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2002-5-4
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大学毕业生自身的择业程序
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2002-5-4
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求职择业的方法
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2002-5-4
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应聘非国有企事业单位须知
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如何签订劳动合同
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外企招聘,胆小不自信者没戏
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大学生就业协议书将“动手术”
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就业经验漫谈
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毕业生如何获得就业信息
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大学生就业注意点
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自我推荐八要领
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脱颖而出的十大要诀
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什么样的毕业生不受社会欢迎?
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择业趣谈
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参加笔试的技巧
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求职:不要上这七个当
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求职时哪些问题适合问
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外企招聘员工面试试题实例
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职业选择的策略
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让你的职场生涯驶入快车道
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大学生择业要做的几要几不要
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警惕招聘陷阱
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职场中如何打造个人“职业品牌”?
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十种能力决胜IT时代
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成功之道:学历+职业资格证书
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给你提个醒:求职之前早准备
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英文合同:别签!
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外企以外币支付工资是违规行为
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解聘后应该如何取得补偿金
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失业保险条例
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“协议书”不等于合同--毕业生莫忽视你的权利
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大胆简洁地提出加薪
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好工作并不等同于高薪水
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应届毕业生应该如何评估自己的薪资水平
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闯过三道关进外企
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招聘会中火眼金睛识企业
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